Toen Hanabi Ono begon als UiPath Developer, draaide automatisering vooral om RPA. Een los proces, een repetitieve handeling: kijken hoe je die slimmer kon automatiseren.

Inmiddels ziet haar werk er behoorlijk anders uit. Als Senior UiPath Developer werkt Hanabi steeds vaker aan complete end-to-end oplossingen. Verschillende processen komen daarin samen en met ontwikkelingen in AI producten als Document Understanding en Communication Mining zijn de mogelijkheden een stuk breder geworden.

En juist dat maakt het werk voor haar interessant.

“Uiteindelijk wil je zoveel mogelijk repetitief werk weghalen, zodat mensen zich kunnen focussen op het werk dat er echt toe doet en sturen op procesinzichten.”

Maar er is nog iets wat voor Hanabi minstens zo belangrijk is: de vrijheid om zelf te bepalen hoe ze daar komt. Vanaf haar eerste dag bij Tacstone kreeg ze de ruimte om haar werk op haar eigen manier in te richten, initiatief te nemen en zichzelf verder te ontwikkelen. Dat zie je ook terug binnen het UiPath-team. Collega’s kunnen dezelfde functietitel hebben, maar hun werk heel anders invullen. Die diversiteit in het team zorgt ervoor dat we elkaar scherp houden en elkaar kunnen blijven uitdagen.

“Iedereen werkt op zijn eigen manier. Doordat we in veel verschillende sectoren, fases en samenstellingen werken, leer je jezelf goed kennen en ontdek je waar je krachten en ambitie liggen. Daardoor leer je hoe je deze het beste kan inzetten terwijl je er plezier in houdt.”

Die vrijheid vraagt natuurlijk ook iets van je. Zelfstandig kunnen werken en problemen willen oplossen zijn belangrijk. Maar volgens Hanabi kom je er als developer niet alleen met technische kennis.

“Je moet zelfstandig zijn en goed problemen kunnen oplossen. Maar sociale vaardigheden zijn minstens zo belangrijk, omdat je veel met klanten werkt en communiceert. En blijven leren en ontwikkelen hoort er bij Tacstone echt bij. Je krijgt daar ook de ruimte en mogelijkheden voor.”